gallery/íconegrtransparente 09.02.17

Adriano candido

PROFESSIONAL COACH & LEADERSHIP MENTOR

Serviços

Coaching de Vida (incluindo carreira)

Coaching de Vida é o coaching amplo, por sua vez voltado a metas do indivíduo em todas as suas áreas fundamentais de riquezas, sendo elas:

Saúde (nesta área, ajudando o processo de coaching a manter a saúde do indivíduo no que diz respeito a desejos/necessidades tais como de realizar exercícios físicos, alimentar-se saudavelmente, disciplinar-se ao lazer como fonte de distração e relaxamento, etc., coisas que o cliente (coachee) deseja realizar a fim de se sentir bem e saudável plenamente, mas não realiza ou não consegue se levar a fazer sem a descoberta e uso de novos recursos);

Relacionamentos (metas ligadas a desafios de relacionamentos, seja com o cônjugue/parceiro, filhos, familiares em geral, chefes, colegas de trabalho, subordinados, vizinhos, comunidade);

Recursos Materiais/Financeiros (metas ligadas a realizações materiais para satisfação dos diferentes níveis de necessidades humanas (desde as fisiológicas até as necessidades de autorrealização), ligando-se a esta área fatores intrínsecos tais como: trabalho, emprego, profissão, carreira, poupança (o que exige disciplina financeira para fazê-lo) e formação de patrimônio, sendo estes os fatores que levarão o indivíduo até o alcance do material e à sua manutenção, uma vez que proporcionarão dinheiro (objeto/moeda de troca) para adquirir e continuar adquirindo os tão necessários recursos à sobrevivência: alimentos, roupa, abrigo, etc. Saiba mais sobre este serviço e planos de atendimento.

Coaching Executivo

O Coaching Executivo, diferente do Coaching de Vida, é um tipo de coaching específico assim como os demais tipos de coaching aplicados para ambientes não pessoais, que recebem rótulos diferentes. Contudo, não deixa de ser coaching de vida, já que trabalha naturalmente a vida das pessoas, independente do ambiente em que elas estejam ou se encontrem. Todavia, em vez de apoiar a realização de metas pessoais do cliente, ainda que o próprio coachee possa ser o cliente que tenha pago pelo processo de coaching (grande parte dos processos de coaching executivo são pagos pelos empregadores),  as metas a serem buscadas nesta modalidade estarão relacionadas ao desenvolvimento ou aprimoramento de competências profissionais do coachee que por suas vezes refletirão no alcance das metas da organização. Já as competências estarão relacionadas na maior parte das vezes a demandas de maiores níveis de liderança (quando o coachee ocupa cargo de liderança na organização, não se tratando o Coaching Executivo apenas para líderes), competências interpessoais para comunicação eficaz, assertividade, entre outras competências que se fazem necessárias para o aprimoramento do indivíduo, visando novos patamares de resultados e responsabilidades. Solicite mais informações

Coaching Corporativo

Enquanto no Coaching Executivo, o processo de coaching é administrado um a um, coach e executivo apenas, não importando quantos executivos estejam passando pelo mesmo processo na organização, no Coaching Corporativo se destinará o processo de coaching (após identificados os pontos de intervenção) a grupos de indivíduos (geralmente líderes), de forma que durante as sessões e programas de aprendizagem, esses indivíduos interajam e passem a buscar como equipe a promoção de ideias, ações e ferramentas cujo objetivo será a criação e multiplicação de cultura organizacional produtiva e servidora na organização. Em suma, um programa de coaching administrado a grupos multiplicadores, com o qual se torna possível o desenvolvimento de líderes e equipes mais felizes, mais produtivas e eficientes, refletindo amplamente nos resultados desejados da organização. Solicite mais informações

Coaching esportivo

Enquanto a meta de uma pessoa não relacionada a esportes pode ser, por exemplo, deixar do emprego atual para empreender, abrir algo por conta, necessitando do Coaching de Vida como apoio para agir com motivação e coragem, sem procrastinar, sem desistir por falta de visão sobre recursos e pelo cultivo de crenças limitadoras, da mesma forma ocorrendo no ambiente de negócios/empresarial no qual uma empresa ou executivo contratará o Coaching Executivo a fim de buscar desenvolver no indivíduo competências com as quais passará a performar melhor, atingindo novos níveis de resultados e consequentemente, de responsabilidades dentro da organização; no esporte, o atleta também possuirá metas que deseja e necessita atingir para se sentir realizado e alcançar os resultados que se faz necessário em seu trabalho (sem se esquecer de que neste campo, a meta acaba sendo uma preocupação não somente do atleta, mas de quem o patrocina), sendo a principal delas vencer. E para isso, se não consegue atingir sozinho os resultados que deseja, o apoio de um coach passa a ser fundamental para trazer o atleta à luz, fazendo-o enxergar e se encontrar com novos recursos que ao eliminarem barreiras mentais, abrirão novas opções para níveis maiores de superação. Solicite mais informações

Coaching de liderança de grandes resultados

Embora Coaching de Vida, ainda que atuando de forma ampla, possa influenciar ao se trabalhar metas de relacionamento, de alguma forma na melhoria dos níveis de liderança de um indivíduo, já que ao trabalhar metas de relacionamentos, não necessariamente com subordinados, mas, com outros tipos de pessoas, com o cônjuge, por exemplo, o coachee passará a compreender as coisas de outra maneira, melhorando seu nível de comunicação com as pessoas em geral, da mesma forma ocorrendo com o Coaching Executivo que atua sobre o desenvolvimento ou aprimoramento de competências, podendo ser competências para liderança uma delas, no Coaching de Liderança aqui oferecido, além do processo ser destinado a líderes em atuação especificamente, para que desta forma o autoaprendizado funcione e os resultados se cristalizem, a meta ou demanda também será específica, sendo ela levar o líder de um estado de liderança atual a um estado de liderança por ele desado, certamente para a obtenção de um nível melhor de condução de pessoas para o alcance dos objetivos planejados. Contudo, é IMPORTANTE frisar que Coaching de Liderança não é um processo de ensino de liderança, muito menos de estratégias e técnicas de como liderar. Coaching de Liderança, assim como todo tipo de coaching é conduzir o coachee por caminhos de autoconscientização, autoaprendizado e autossuperação para ir em frente e conseguir realizar aquilo que deseja e que sem o coaching talvez continuasse a se bloquear. Para o aprendizado integral de liderança, compreendendo técnicas e estratégias, inclusive um programa aberto a todos os tipos de líderes, inclusive líderes aspirantes, recomenda-se a contratação dos serviços de Treinamento e Mentoria em Liderança de Grandes Resultados. Para saber mais sobre os serviços de Treinamento e Mentoria em Liderança de Grandes Resultados, clique aqui. Para saber mais sobre Coaching de Liderança, clique aqui.

CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM Coaching 

1-Coach Profissional (Para Você)

Se você deseja se tornar um coach, ganhando liberdade profissional, tempo livre ao se tornar dono de seu próprio negócio o qual natural e desejadamente se fundirá com seu estilo almejado de vida, sem se esquecer da rentabilidade que bons negócios rentáveis e lucrativos como o coaching podem proporcionar, e o que é melhor, ajudando pessoas a se sentirem mais felizes e satisfeitas, clique aqui e conheça o crurso de formação em coach profissional.

 

2-Total Líder Coach (Para Você, Para sua Empresa)

Se você é um líder ou empresa que deseja tornar seus líderes em líderes melhores, de grandes resultados, capazes de conduzir equipes produtivas, felizes e eficazes, transformando-as em equipes de alta performance, clique aqui e conheça o curso de formação Total Líder Coach. 

treinamento e mentoria em liderança de grandes resultados

Enquanto o Coaching de Liderança se preocupa com a busca dos recursos e energia que levarão o líder atual a se tornar um líder conforme desejado, para isso conduzindo-o por caminhos de autoconscientização, autoaprendizado e autossuperação, sem ensinar-lhe e aconselhar-lhe sobre técnicas e estratégias de como liderar, por isto a recomendação do serviço de Coaching de Liderança ser destinado a líderes já atuantes, o treinador e mentor em Liderança de Grandes Resultados, tal como um técnico ou treinador de esportes que orienta, cobra, ensina seus atletas, mostrando-lhes como fazer para ter, atuará junto ao cliente em seu aprendizado não somente técnico e estratégico, mas também comportamental, para isso mesclando serviços de treinamento e mentoria com o coaching a fim de despertar no cliente pensamentos, atitudes e comportamentos saudáveis e eficazes para a liderança de grandes resultados (liderança coach ou liderança servidora). Em suma, um programa altamente transformador e realizador que compensa cada segundo investido e cada centavo. Solicite mais informações